Kontakt
Image1
Image2
Važnost karijernog usmjeravanja

FacebookTwitter

Osnovni pojmovi

Cjeloživotna karijerna orijentacija

Vijeće Ministara EU, u maju 2004.godine usvojilo je Razoluciju o cjeloživotnoj karijernoj orijentaciji, čime su se države članice obavezale da će sistematski razvijati karijernu orijentaciju u skladu sa prihvaćenim usmjerenjima.

U ovoj zajedničkoj rezoluciji karijerna orijentacija se odnosi na raspon aktivnosti koje građanima...

  • bilo koje dobi
  • u bilo kojem trenutku života

omogućavaju da prepoznaju...

  • svoje sposobnosti
  • kompetencije
  • interese

kako bi donijeli značajne odluke u pogledu...

  • obrazovanja
  • osposobljavanja
  • zanimanja

te da upravljaju svojim osobnim životnim putanjama u učenju, radu i u drugim situacijama u kojima se te sposobnosti i kompetencije uče i/ili koriste tokom života.

Uzimajući u obzir višestruku ulogu karijerne orijentacije u zemljama EU, karijernu orijentacija možemo podijeliti:

  • Ličnu/osobnu orijentaciju
  • Obrazovnu orijentaciju – ciljna grupa su učenici i studenti koji su najčešće u redovnom sistemu obrazovanja i nalaze se pred izborom budućeg zanimanja/zvanja.
  • Profesionalnu orijentaciju – namijenjenu korisnicima s ciljem što bržeg uključivanja na tržište rada, te planiranja najprimjerenijih načina unapređenja profesionalnog razvoja kroz: upućivanje na stručno osposobljavanje, odnosno obrazovanje i unapređenje zapošljivosti kroz razvoj znanja i vještina (samoprezentacija, vještine traženja posla i sl).

Profesionalno informiranje

Pod profesionalnim informiranjem podrazumijevamo proces kojim se različitim grupama korisnika pružaju njima prilagođene informacije koje su značajne za donošenje odluke o daljem obrazovanju, usavršavanju, zapošljavanju.

Savjetovanje

Profesionalno savjetovanje podrazumijeva dodatnu pomoć u procjeni vlastitih profesionalnih interesa, mogućnosti i vještina u svrhu donošenja odluke o svom daljenjem profesionalnom razvoju. Većina savjetodavnih službi danas tretira pojedinca kao samostalnog i odgovornog nosioca planiranja svoje karijere. Takvo opredjeljenje podrazumijeva i drugačije metode savjetodavnog tretmana.

Programi razvoja karijere

Jedan od osnovnih ciljeva karijerne orijentacije danas je priprema i osposobljavanje pojedinca da u neizvjesnim uslovima budućnosti nalazi rješenje (karijerni cilj) i stekne tzv.tranzicijske vještine koje su potrebne za postizanje tog cilja. Pod programima razvoja karijere ili programima pripreme za zapošljavanje, u kontekstu javnih službi za zapošljavanje, podrazumijevamo: programe motiviranja, planiranja i vođenja karijere, radionice za traženje zaposlenja, klubove za traženje posla i drugo. Programe razvoja karijere provode i formalni obrazovni sistem, kao i drugi pružaoci usluga u skladu sa svojim specifičnim ciljevima.

Centri za informiranje i profesionalno savjetovanje

Centri za informiranje i savjetovanje počeli su se formirati u Evropi šezdesetih godina prošlog stoljeća/vijeka. Osnovna svrha ove vrste centara je pružanje informacija ciljnim grupama o: obrazovnom sistemu, treninzima, profesijama, tržištu rada, pružanje svih informacija koje su pojedincu potrebne kada je u potrazi za poslom i/ili kada planira razvoj sopstvene karijere. Pored informacija, ovi centri najčešće pružaju i druge usluge karijerne orijentacije: individualno i grupno savjetovanje; učestvovanje u programima razvoja karijere. U Bosni i Hercegovini, u okviru javnih službi za zapošljavanje u 2011.godini otvoreni su Centri za informiranje, savjetovanje i obuku (CISO).

scroll back to top

Vijesti

FacebookTwitter

Ostale Vijesti

Karijerno usmjeravanje djece

Karijerno usmjeravan…

(Sarajevo, mart 2018. godine) - JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo nastavlja sa redovnim aktivnostima u oblasti karijernog usmjeravanja. U p...

Read more
Poziv za prijave za učešće u programu „PoWEr“

Poziv za prijave za …

(21.8.2017. godine) - Fondacija 787 u periodu od septembra 2017. do februara 2018. godine održava program ekonomskog osnaživanja „PoWEr“ koji je namijenjen že...

Read more
POZIV ZA STUDENTE, DIPLOMIRANE EKONOMISTE I/ILI MLADE INŽENJERE IZ OBLASTI POLJOPRIVREDE, PREHRAMBENE INDUSTRIJE I OSTALIH DJELATNOSTI VEZANIH ZA EKONOMSKI I RURALNI RAZVOJ

POZIV ZA STUDENTE, D…

Centar za ekonomski i ruralni razvoj (CERD), poziva sve zainteresovane studente završnih godina, diplomirane ekonomiste i/ili mlade inženjere iz opština sjeve...

Read more
MS&WOOD nudi stipendije i posao

MS&WOOD nudi stipend…

(Sarajevo, 15.6.2017. godine) - Bosanskohercegovački proizvođač visokokvalitetnog dizajniranog namještaja MS&WOOD sa pogonima u Fojnici objavio je poziv bud...

Read more
Prijavite se na YEP/IEEE Inovacijski izazov

Prijavite se na YEP/…

(Sarajevo, 13.6.2017. godine) - Međunarodni institut inženjera elektronike i elektrotehnike (IEEE) i Projekat zapošljavanja mladih (YEP), uz podršku Vlade Švajc...

Read more
Novo od Hoću.ba

Novo od Hoću.ba

hoću.INFO 1. Odlična prilika za studente: Honorarni posao u Sparkasse banci Odlična prilika namijenjena studentima za honorar...

Read more
  • 1
  • 2
  • 3

Ključne kompetencije

FacebookTwitter

Ključne kompetencije

Europska unija 2006. godine definirala je osam ključnih kompetencija koncepta cjeloživotnog učenja:

  • Komunikacija na maternjem jeziku
  • Komunikacija na stranim jezicima
  • Digitalne kompetencije...

Read more

Nekoliko stepenica

FacebookTwitter

KOJE TREBAMO PREĆI

Ključne kompetencije

Read more

Brojač posjeta: Ukupno 640622